Центр социальной адаптации лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, при Управлении занятости и социальной защиты города Шымкента был открыт в 2000 году. Учреждение оказывает помощь гражданам, достигшим совершеннолетия, не имеющим определенного места жительства, документов, удостоверяющих личность, и условно осужденным.
Кроме того, представители учреждения оказывают социальную помощь получателям услуг, такую как оформление документов, проведение медицинского осмотра и, при необходимости, размещение в медицинских организациях, трудоустройство, содействие в постановке в очереди на жилье, получение документов.
Одна из тех, кто совсем недавно стал полноправным гражданином Казахстана – Лидия Ивановна Мухортова. У пенсионерки нет ни детей, ни родных, ни близких.
«Так получилось, что паспорт я не успела вовремя поменять, так и осталась с красным паспортом СССР. Волею судьбы попала в этот центр, и здесь мне помогли не только получить документы и оформить пенсию, но и, можно сказать, обрести семью. Все сотрудники учреждения очень внимательные, ответственные, заботливые и добрые. Чувствую себя здесь нужной», — признается Лидия Мухортова.
Всего с начала года в центре оформлены документы, удостоверяющие личность, 42 граждан, пяти гражданам оказана помощь в назначении пенсии по возрасту, восьми гражданам оказана помощь в назначении пособия по инвалидности.
Напомним, в своем Послании от 1 сентября 2022 года глава государства Касым-Жомарт Токаев отметил особую важность развития человеческого капитала.
Также ранее президент поручил разработать программу повышения доходов населения.
«Зачастую госорганы любят маскировать ситуацию терминами вроде продуктивных самозанятых, неформальной занятости и так далее. В результате многие люди остаются один на один с безработицей и социальной незащищенностью. Это требует качественного обновления социальной и трудовой сферы», — сказал президент.
В Шымкенте уже придумали, как адаптировать программы под разные слои населения. Как показывает статистика, хуже всего с трудоустройством дела обстоят у людей предпенсионного возраста. В третьем мегаполисе специально для них разработан проект «Серебряный возраст». Он направлен на то, чтобы помочь найти постоянное место работы людям старше 50 лет.
